Rúbrica analítica
Describir por separado la calidad observable de varias dimensiones.
Útil para: Productos complejos que admiten más de un criterio y distintos niveles de desempeño.
Cuidado: Usar adjetivos vagos o producir una precisión numérica que la evidencia no sostiene.
Lista de cotejo
Registrar presencia, ausencia o falta de evidencia de elementos observables.
Útil para: Pasos, requisitos o componentes claramente delimitados.
Cuidado: Confundir la presencia de un elemento con la calidad de su realización.
Escala de valoración
Registrar grado, frecuencia o consistencia de un desempeño.
Útil para: Comportamientos que pueden observarse en distintos grados sin requerir una rúbrica extensa.
Cuidado: Mezclar frecuencia, calidad y autonomía en una misma escala sin aclararlo.
Guía de observación
Documentar procesos, interacciones y desempeños mientras ocurren.
Útil para: Discusión, colaboración, exposición, procedimiento o desempeño situado.
Cuidado: Convertir una observación parcial en una afirmación general sobre la persona.
Portafolio de evidencias
Analizar progreso, revisión y decisiones a través de varias evidencias relacionadas.
Útil para: Procesos prolongados, proyectos y productos que cambian después de la retroalimentación.
Cuidado: Acumular archivos sin mostrar relación, selección razonada ni progreso.